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h nur auf die Vergangenheit zu konzentrieren. Kernprinzipien der lösungsorientierten Arbeit: Fokus auf Lösungen anstatt auf Probleme Ressourcenorientierung Kleine, erreichbare Schritte (sogenannte „Wegweiser“) Zusammenarbeit auf Augenhöhe Positi

niger Herausforderungen, wie der Notwendigkeit geschulter Coaches und der Bereitschaft der Teams, ist dieser Ansatz eine wertvolle Ergänzung in der heutigen Organisationsentwicklung. Wenn Organisationen den Mut haben, ihren Teams neue

tional knowledge. Strategies to overcome challenges: Communicate transparently about reasons and benefits. Involve teams in planning and decision-making. Provide support during transitions, such as coaching or mentoring. Recog